حلول موثوقة وقابلة للتطوير ومتكاملة تُقلل التكلفة وتُحسّن الكفاءة.
تُشكّل القوى العاملة العالمية تحديات تتطلب معرفةً متخصصةً بالموارد البشرية وعملياتٍ متخصصة. تُعدّ تشريعات الرواتب مجالاً بالغ التعقيد. فمع تغيّر القواعد والسياسات باستمرار، غالبًا ما تكون معالجة الرواتب داخليًا مُكلفةً وغير فعّالة. يُقدّم فريقنا المُتخصص طريقةً مرنةً لإدارة متطلبات الموارد البشرية والرواتب لديكم في جميع أنحاء العالم.
نهجنا:
يُحسّن الاستعانة بمصادر خارجية لوظائف الموارد البشرية والرواتب من الدقة والكفاءة والأمان. مع اختلاف القواعد واللوائح في كل ولاية قضائية، قد يكون من الصعب إدارة هذه الوظائف دوليًا. تُتيح لكم الشراكة معنا الاستفادة من خبرات عالمية رائدة في مجال الرواتب والموارد البشرية. يعمل خبراؤنا ذوو الخبرة عن كثب مع عملائنا لتبسيط العمليات وتحسين الأداء بطرقٍ مُخصصة تُناسب ظروفهم الخاصة.
في المصرية، صُممت خدمات الموارد البشرية والرواتب لدينا لتلبية متطلبات الشركات التي تبحث عن خدمة مُتسقة وموثوقة وقابلة للتطوير ومرنة. نحن ندرك احتياجات القوى العاملة الحديثة المتنوعة في مجال الموارد البشرية، والأهم من ذلك، نحرص على ضمان حصولهم على رواتبهم في الوقت المحدد وبدقة. باستخدام أحدث التقنيات والمنصات، نساعد في توفير عمليات رواتب وموارد بشرية مبسطة وآلية.
عند تعاملكم معنا، ستستفيدون من جهة اتصال واحدة تعمل بسلاسة مع فريق دولي من الخبراء لتحقيق النتائج التي تناسبكم.
خدماتنا:
خدمات معالجة الرواتب الأساسية، وإعداد التقارير، والخبرات ذات الصلة.
إدارة الرواتب، ومراقبة العمليات، وإعداد التقارير المجمعة
دمج الموارد البشرية/الرواتب (برنامج إدارة الموارد البشرية/نظام معلومات الموارد البشرية مع برنامج الرواتب، وأتمتة معالجة بيانات إدخال الرواتب، عبر
المساعدة في تنفيذ/دمج مختلف البرامج/منصات البيانات الداخلية وحدة الحضور والانصراف، ودمج مع برنامج الرواتب.
خدمات استشارات الرواتب (تحويل عملية الرواتب).
خدمات استشارية في مجال الموارد البشرية، والمساعدة في إعداد الوثائق المتعلقة بها، بما في ذلك الاستشارات المتعلقة بتشريعات العمل.
المساعدة في إعداد أو مراجعة السياسات الداخلية، ودليل الموظفين، والاتفاقيات الجماعية.
تدقيق الموارد البشرية والرواتب/التدقيق الاجتماعي.